De Stille Kracht van Innovatie in FM: Gedragsverandering

Iedereen die zich wel eens afvraagt waarom in de nabijheid van een publieke afvalbak toch zoveel afval op straat ligt, snapt instinctief waar deze...

Ledenbetrokkenheid

FMN bestaat door en voor betrokken leden! Allemaal zijn we betrokken bij ons vakgebied. Dit kan in verschillende rollen en vanuit verschillende...

Duurzame inzetbaarheid: De medewerker staat centraal

Niet de klant, maar de medewerker moet centraal staan. Opdrachtgevers stellen hoge eisen aan het HR-beleid van hun dienstverleners. Hoe kunnen we...

Duurzame inzetbaarheid: bittere noodzaak

In mijn werk als adviseur en actieonderzoeker spreek ik veel mensen in het facilitaire domein. Vooral duurzaamheid is een heel belangrijk...

Samenwerken aan Duurzame inzetbaarheid

Van ‘we zijn er niet van’, naar we zijn er wel degelijk van!’

Wat is de toegevoegde waarde van FM in een werkomgeving met thuiswerken, arbeidskrapte en de komst van een multipolaire wereld?

De geopolitieke onstabiele wereld met schaarste aan arbeidskrachten en een ingrijpende duurzame transitie zorgen voor een verandering van de rol...

Inzicht in je eigen footprint helpt om te verduurzamen

Wat hebben een koffieleverancier en een accountant gemeen als zij duurzamer willen zijn? Ze gaan samen met partners in de keten op zoek naar...

Internationale ontwikkelingen in facility management

FMN stimuleert internationale kennis en ontwikkelingen, zoals het hybride werken, de opkomst van smart building, technologie en de...

“Het Kantoor als Werkplaats is belangrijk…!”

Laten we vooral echte waarde en gevoel betrekken bij keuzes in al die unieke dingen die we mogen doen. Geen confectie, maar maatwerk…!