Ledenbetrokkenheid

FMN bestaat door en voor betrokken leden! Allemaal zijn we betrokken bij ons vakgebied. Dit kan in verschillende rollen en vanuit verschillende...

Samenwerken aan Duurzame inzetbaarheid

Van ‘we zijn er niet van’, naar we zijn er wel degelijk van!’

Facility management in de zorg

Recent lag ik een aantal dagen in het ziekenhuis voor een operatie. Zo liggend in bed na de ingreep, zie je de ziekenhuisprocessen goed aan je...

Nederland is trendsetter

Hoe gaan we om met duurzaamheid en hybride werken? En hoe ziet de toekomstige werkplek eruit? Onderwerpen op IFMA’s World Workplace.

Wat is de toegevoegde waarde van FM in een werkomgeving met thuiswerken, arbeidskrapte en de komst van een multipolaire wereld?

De geopolitieke onstabiele wereld met schaarste aan arbeidskrachten en een ingrijpende duurzame transitie zorgen voor een verandering van de rol...

Improviseren tijdens XXL congres van FMN

Het FMN XXL congres werd op 19 mei 2022 door wateroverlast verplaatst naar een andere locatie. Handen uit de mouwen en verplaatsen van de...

Internationale ontwikkelingen in facility management

FMN stimuleert internationale kennis en ontwikkelingen, zoals het hybride werken, de opkomst van smart building, technologie en de...

Steeds meer “eigen verantwoordelijkheid” in kantoren ondanks Corona maatregelen

De maatregelen rondom Corona leiden tot verschillen in regelgeving voor het werken op kantoren. Waar in veel organisaties het thuiswerken nog...

Soft skill hospitality als 21e-eeuwse vaardigheid

Zou hospitality als soft skill moeten worden toegevoegd aan de 21e-eeuwse vaardigheden in het curriculum van het funderend onderwijs? Bijna...